Choice Lab og CELE hanker inn bonuser
Professor Kjell G. Salvanes har hittil i år publisert to vitenskapelige artikler i tidsskrift som utløser NHHs publikasjonsbonus. The Choice Lab-forskere venter på publisering av to artikler.
18.06.2015 - Sigrid Folkestad
I løpet av våren har Kjell Gunnar Salvanes, leder for CELE ved Institutt for samfunnsøkonomi, publisert to artikler i tidsskrift som gir grunnlag for publikasjonsbonus. NHH belønner forskere med 80 000 kroner når de publiserer i et av høyskolens 36 utvalgte tidsskrift. Dette gjelder følgende artikler:
- A Flying Start? Maternity Leave Benefits and Long Run Outcomes of Children
- Av Kjell G. Salvanes (med Katrine Løken and Pedro Carneiro). Den er publisert i Journal of Political Economy.
- Care or Cash? The Effect of Child Care Subsidies on Student Performance
- Av Kjell G. Salvanes (med Sandra Black, Paul Devereux og Katrine Løken). Den er publisert i The Review of Economics and Statistics.
Forskere ved The Choice Lab står bak NHHs to kommende bonusartikler. CELE er også involvert i disse artiklene, gjennom Salvanes og professor Erik Ø. Sørensen, sistnevnte knyttet til begge forskningsgruppene. Han er medforfatter på begge artiklene.
- Willingness to Compete: Family Matters
- Av Ingvild Almås, Alexander W. Cappelen, Kjell G. Salvanes, Erik Ø. Sørensen og Bertil Tungodden. Den skal publiseres i Management Science
Leadership and incentives- Av Alexander W. Cappelen, Bjørn-Atle Reme, Erik Ø. Sørensen og Bertil Tungodden. Den skal publiseres i Management Science
I tillegg til NHHs liste over tidsskrift som gir grunnlag for publikasjonsbonus, ønsker NHH også å belønne forskere som publiserer i et av de 45 tidsskriftene som Financial Times bruker i sin rangering av handelshøyskoler.
De tre artiklene A Flying Start? Maternity Leave Benefits and Long Run Outcomes of Children, Willingness to Compete: Family Matters og Leadership and incentives er publisert i et FT-tidsskrift.
Også professor Paul N. Gooderham ved Institutt for strategi og ledelse har fått publisert følgende artikkel i et av FT-tidsskriftene:
- National and firm-level drivers of the devolution of HRM decision making to line managers
- Av Paul N. Gooderham (sammen med Michael J Morley, Emma Parry and Eleni Stavrou). Den er publisert i Journal of International Business Studies
I fjor fikk følgende tildelt NHH-bonuser (NHH-forskere uthevet):
- Sandra Betton, B. Espen Eckbo, Rex Thompson, Karin S. Thorburn:
- Merger Negotiations with Stock Market Feedback publisert i Journal of Finance
- Joseph A Clougherty, Klaus Gugler, Lars Sørgard og Florian W Szücs:
- Cross-border mergers and domestic-firm wages: Integrating 'spillover effects' and 'bargaining effects publisert i Journal of International Business Studies
- Gisle Andersen:
- Pragmatic borrowing publisert i Journal of Pragmatics
- Nicolai J. Foss and Niklas L. Hallberg:
- How symmetrical assumptions advance strategic management research. I Strategic Management Journal
- Lars Ivar Oppedal Berge, Kjetil Bjorvatn, Bertil Tungodden:
- Human and Financial Capital for Microenterprise Development: Evidence from a Field and Lab Experiment publisert i Management Science
Se oversikt på nhh.no over bonusartiklene
|
 |
|
