Leder for Forskningsadministrativ avdeling

Ved NHH er det ledig stilling som leder for Forskningsadministrativ avdeling.

14.09.2012 - Red.

NHH-miljøet utgjør landets ledende fagmiljø innen økonomisk-administrative fag.

Høyskolen har i dag over 3000 studenter, en samlet stab på rundt 350 personer og samarbeider nært med Administrativt forskingsfond (AFF) og Samfunns- og næringslivsforskning AS (SNF).

Sammen utgjør NHH-miljøet et stort faglig og utviklende fellesskap med mer enn 500 tilsatte.

Det er etablert en ny forskningsadministrativ avdeling som skal bidra til at NHHs fagmiljø når sine mål innen forskning og forskerutdanningen.

Enheten vil være organisert i tre seksjoner som samler og har ansvar for henholdsvis forskningsadministrasjon, forskerutdanning og høyskolens bibliotek.

Den som tilsettes vil samarbeide tett med faglig ledelse, og spesielt viserektor for forskning og dekan for doktorgradsutdanningen, så vel som med Samfunns- og Næringslivsforskning AS (SNF), fagstab, institutt, sentre og administrative avdelinger. Avdelingslederen rapporterer til administrerende direktør og inngår i høyskolens administrative ledergruppe.

Sentrale oppgaver for avdelingslederen vil være:

- ansvar for å etablere og utvikle den nye avdelingen i tråd med NHHs strategiske målsetninger.

- ansvar for å videreutvikle høyskolens forskningsinfrastruktur

- ansvar for å videreutvikle NHHs forskningsadministrative kapasitet, doktorgradsprogrammet og høyskolens bibliotek.

- ansvar for at den nye forskningsadministrative avdelingen yter den best mulige støtten til NHHs kjernevirksomhet.

- ansvar for å tilrettelegge og drive prosesser i samarbeid med SNF for å etablere sentre og større forskningssatsinger bl.a. finansiert av Forskningsrådet og EU.

NHHs virksomhet og organisering er i endring og utvikling. Den som tilsettes får gjennom sin funksjon aktivt bidra i dette spennende utviklingsarbeidet. Aktuelle kandidater har gjennom sin ledererfaring vist evne til å utvikle sine medarbeidere samt evne til å bidra til gode relasjoner til samarbeidspartnere internt og eksternt.

NHH vil i den forbindelse legge stor vekt på lederegenskaper som:

- evne til å arbeide strategisk, være analytisk og løsningsorientert med god gjennomføringsevne

- evne til å inspirere og motivere medarbeidere

- evne til relasjonsbygging og samarbeid på tvers i organisasjonen

- evne til å bygge opp en ny avdeling med strategisk viktige satsningsområder

Det er en forutsetning at søkere har god kjennskap til forskningsvirksomhet og forskningsadministrasjon generelt, og til forskningsfinansiering fra Forskningsrådet og EU spesielt. . I tillegg vil det være en fordel med internasjonal erfaring.

Søkere må ha utdanning på masternivå eller høyere. God muntlig og skriftlig fremstillingsevne både på norsk og engelsk er en forutsetning.

Stillingen er plassert i kode 1407 - avdelingsleder og lønnes etter statens regulativ i

ltr. 67 - 74. For spesielt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. Fra lønnen trekkes 2 % som innskudd i Statens pensjonskasse.

Den statlige arbeidsstyrken skal i størst mulig grad gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Det er derfor et personalpolitisk mål å oppnå en balansert alders- og kjønnssammensetning og rekruttere personer med minoritetsbakgrunn. Personer med minoritetsbakgrunn oppfordres til å søke stillingen.

Det gjøres oppmerksom på at opplysninger om søkere kan bli offentliggjort selv om søker har bedt om å være unntatt søkerlisten. Søker vil bli orientert om dette på forhånd.

Nærmere opplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til

HR-sjef Christina Therese Brunner, tlf. 55 95 97 50 / 951 76 288 eller

administrerende direktør Ole Hope, tlf. 55 95 92 32.

Søk stillingen på www.nhh.no/stilling innen 07.10.2012