Vinn-vinn situasjon med stipender

Næringslivet sponser studieplasser ved NHH til studenter fra Øst Europa. - En vinn-vinn situasjon for alle parter, sier James Hosea ved NHHs informasjonsavdeling.

26.02.2007 - Kristian T. Marthinsen

Katarzyna Gierelo fra Polen var interessert i Norge, og slo til da hun så muligheten for en stipendordning ved NHH.

Mens næringslivet får tilgang til dyktige og motiverte studenter, får studentene gratis skolegang ved en av Europas ledende handelshøyskoler. Høyskolen får på sin side et tilsig av dyktige studenter og bedre kontakt med sine samarbeidsskoler i utlandet.

Styrker relasjonene
Det er allmennyttige fond fra bedriftene Rieber & Søn og Wilh. Wilhelmsen som sørger for studentenes økonomiske grunnlag.

- Begge bedriftene har en betydelig næringsvirksomhet i østeuropeiske land, og et slikt samarbeid styrker relasjonen mellom Norge, Polen og de baltiske statene, sier John A. Andersen, leder av Internasjonalt kontor ved NHH.

Rieber & Søns King Oscar Scholarship Programme tilbyr et stipend på 140 000 kroner til en polsk student, mens A. Wilhelmsen Foundation tilbyr to stipender på 200 000 kroner til studenter ved en av NHHs samarbeidsskoler i de baltiske stater. Det er kun MIB-studenter som har muligheten til å få disse stipendene.

Kulturell forståelse
En undersøkelse gjort av AFF viser at norske ledere ikke ønsker å være utstasjonert i et annet land for lenge. Norske bedrifter har derfor vanskelig for å bli kjent med kulturforskjellene i de landene de har kontorer.

- Skal norske bedrifter vokse internasjonalt må de enten tilpasse seg kulturen eller ansette lokale medarbeidere og ledere, sier Hosea.

Studentene som mottar slike stipender blir introdusert til bedriftene, de får en god utdannelse og kulturen er de allerede kjent med.

- Ved å tilby studentene sommerjobber og praksisplasser, slik Rieber & Søn gjør, lærer de utenlandske studentene seg norsk språk og norsk bedriftskultur. Bedriftene får det beste av to verdener, forklarer Hosea.

Nettverk er viktig
Katarzyna Gierelo fra Polen har et halvt år igjen av sin internasjonale mastergrad ved NHH Hun får utdanningen finansiert gjennom King Oskar- programmet, og er godt fornøyd med både studieopphold og erfaringen med Rieber & Søn.

- Det var veldig interessant å ha sommerjobb i Rieber & Søn. Jeg lærte mye, og det var en flott opplevelse å arbeide i et norsk selskap, sier Gierelo.

Hun mener nettverk er en viktig forutsetning for å kunne gjøre en god jobb for et norsk selskap i et annet land.
- Å ha et sosialt nettverk er viktig for mange når de flytter til en ny plass. Bedrifter kan få mange fordeler ved å ansette personer som allerede har et nettverk i utlandet, sier masterstudenten.

Gierelo ser for seg at hun etter hvert kommer til å flytte hjem til polen, men først vil hun lære seg norsk og arbeide et par år i Norge.