Mer miljø og andre gode tiltak i styret

Studentene bad om mer miljøøkonomi i studiene samt vurdering av miljøkonsekvenser av skolens drift i styremøtet torsdag. Videre ble Plan- og strategiutvalget ikke nedlagt, mens ressursbehovene til forskerutdanningen ble utsatt til styrets junimøte.

04.05.2004 - Asle Haukaas

Styret vedtok å nedsette et utvalg som skal vurdere om NHH i framtiden bør ha ansatt eller valgt rektor. Utvalget vil bli sammensatt av professor Agnar Sandmo (leder), styrerepresentant Erik Mamelund, professor Leif B. Methlie, personalsjef Ingebjørg Tyssedal og en studentrepresentant oppnevnt av NHHS.

Styret vedtok også å utlyse stillingen som administrerende direktør siden Ragnar Fagerengs første åremål nærmer seg slutten.

Plan- og strategiutvalget ble likevel ikke nedlagt av styret da de gikk gjennom styrets rådgivende organer. Faglig konsultativt organ ble forlenget til 31. juli neste år og styrket med sekretariatsressurser fra administrasjonen.

Mer miljø
Studentene tok opp behovet for å styrke miljøaspektet i utdanningen og for å sikre at høyskolens drift er miljømessig akseptabel. De viste til nye statlige krav i "Grønn stat" som omfatter alle statsorgan og at mer etikk og miljø var en av begrunnelsene for utvidelsen av studiene ved overgangen til bachelor og master. Styret bad konsultativt organ følge opp initiativet.

Alle universiteter og høyskoler er pålagt å forebygge seksuell trakassering, og NHH har nå laget en tiltaksplan mot seksuell trakassering. Hovedmålsetningen er at studenter og tilsatte skal ha en hverdag der de ikke opplever å bli trakassert verken seksuelt eller på en annen måte. Styret bad om at planen ble styrket på hvordan forebygge seksuell trakassering.

Styret vedtok årsberetningen, men gjentok sitt ønske om å få en grundig vurdering av form og format på årsmeldingen. Styret vil til høsten vurdere ulike forslag også i lys av hva andre læresteder gjør.

Administrasjonen la fram et notat om behovet for endringer i programutvalgsordningen. Forslagene berører blant annet om det skal være tre eller fire utvalg og om lederne skal være valgte eller tilsatte. Styret bad om at saken ble sendt ut på høring internt med frist til 10. juni.

Mentorordning blir prøveordning
Styret sa seg velvillig til å øke ressursene til forskerutdanningsprogrammet, men ville ikke ta stilling til hvor mye dette skal økes før i neste møte. I junimøtet vil styret kunne veie behovene opp mot andre behov for budsjettmidler. Økt doktorgradsproduksjon er en målsetning i strategiplanen.

Styret vedtok å iverksette en mentorordning for faglig veiledning som en prøveordning i to år. Mentorene må være professor og utvelges etter personlig integritet, faglig soliditet og bred anseelse. Ordningen er for nyansatte med ambisjoner om rask integrasjon i forsknings- og undervisningsutfordringer eller i forbindelse med karriereløft. Det forutsettes personlig engasjement og frivillig deltakelse. Ordningen starter med en fellessamling i september.