Årets lokale lønnsforhandlinger er avsluttet

Den totale potten utgjorde for NHHs del kr. 1 624 813, med en fordeling på 35 % til t/a-gruppen (ca. 568 684 kr) og 65 % til tilsatte i undervisnings- og forskerstillinger (ca. 1 056 128 kr).

23.12.2004 - Afsoun Sabzian

Det er ført forhandlinger mellom partene hvor kriteriene i NHHs lønnspolitikk er lagt til grunn. Det er også tatt hensyn til sentrale føringer om at kvinner bør få en større andel av potten enn prorata-fordeling tilsier.

Fordeling av lønnsopprykkene for tilsatte i vitenskapelige stillinger:
73 personer i undervisnings- og forskerstillinger har fått opprykk. Lønnstrinnene er fordelt slik:
Professor: 52 lønnstrinn
Førsteamanuensis: 49
Andre: 5 lønnstrinn

Totalt tildelte lønnsopprykk for vitenskapelige tilsatte er 106 lønnstrinn.
Kvinners andel av den totale lønnsmassen for vitenskapelige tilsatte: 10,34 %
Kvinners andel av resultatet: 11,9 %

Fordeling av lønnsopprykkene for t/a-tilsatte:
83 personer i tekniske og administrative stillinger har fått opprykk. Lønnstrinnene er fordelt slik:
Førstefullmektig / sekretærer / førstesekretærer: 18 lønnstrinn
Konsulenter: 34 lønnstrinn
Førstekonsulenter: 22 lønnstrinn
Seniorkonsulenter / rådgivere: 10 lønnstrinn
Ingeniører / overingeniører: 18 lønnstrinn
Administrative lederstillinger: 11 lønnstrinn
Andre: 26 lønnstrinn

Totalt tildelte lønnsopprykk for tekniske og administrative tilsatte er 139 lønnstrinn.
Kvinners andel av den totale teknisk/administrative lønnsmassen er: 60,3 %
Kvinners andel av resultatet: 62,6 %.

Virkningsdato for lønnsopprykkene er 1. juni 2004. Ny lønn og etterbetaling ble utbetalt over lønnen i desember. De som har fått lønnsopprykk har fått eget brev om dette.