To ledige stillinger

Ved personal- og organisasjonsavdelingen på NHH er det to ledige førstekonsulentstillinger. Søknadsfristen er 9. desember 2003.

19.11.2003 - Stig Nøra

FØRSTEKONSULENT

Stillingen innebærer varierte arbeidsoppgaver med hovedvekt på saksbehandling og utrednings og utviklingsarbeid. Generelle personaladministrative oppgaver og sekretæroppgaver for råd og utvalg må påregnes.

Det kreves høyere utdanning fra universitet eller høgskole på minimum cand.mag.-nivå eller spesialutdanning tilpasset stillingen. Tilsvarende kvalifikasjoner kan i spesielle tilfeller oppnås gjennom lang og allsidig praksis i saksbehandling sammen med relevant etter- og videreutdanning. Vi søker en person med relevant erfaring, fortrinnsvis fra universitets- og høgskolesektoren.

Den vi søker bør ha god kjennskap til IT-baserte saksbehandlings- og personaldatasystemer. Det kreves god muntlig og skriftlig fremstillingsevne og kunnskaper i engelsk. Du bør videre være fleksibel og selvstendig og ha evne til samarbeid. Vi legger vekt på at du liker å arbeide i et hektisk miljø, som i perioder krever ekstra innsats, og at du har evne til å arbeide strukturert og nøyaktig innenfor knappe tidsfrister.

PERSONALKONSULENT - FØRSTEKONSULENT - VIKARIAT

Grunnet svangerskapspermisjon er det ledig ettårig vikariat som personalkonsulent. Vikariatet kan bli forlenget.

Personalkonsulenten vil få varierte arbeidsoppgaver med hovedvekt på personaladministrasjon. Arbeidet inkluderer oppgaver knyttet til tilsetting, samt sekretærfunksjon og saksbehandling for råd og utvalg. Stillingen er tillagt ansvar for fysisk og elektronisk personalarkiv, for oppfølging og instruks i forbindelse med lønnsplassering og lønnsutbetaling og for pålagt rapportering til offentlige myndigheter. Arbeidet innebærer betydelig kontakt og samarbeid med høyskolens institutter og øvrige administrative enheter.

Det kreves høyere utdanning fra universitet eller høyskole på minimum cand.mag. - nivå eller spesialutdanning tilpasset stillingen.

Vi søker en person med god kjennskap til IT-baserte saksbehandlings- og personaldatasystemer og erfaring fra personaladministrativt arbeid. Det vil være en fordel med kjennskap til statlig avtale- og regelverk og til høgskolesektoren. Det kreves god muntlig og skriftlig fremstillingsevne og kunnskaper i engelsk.

Du bør være fleksibel og selvstendig og ha evne til samarbeid. Vi legger vekt på at du liker å arbeide i et hektisk miljø, som i perioder krever ekstra innsats, og at du har evne til å arbeide strukturert og nøyaktig innenfor knappe tidsfrister.

For begge stillinger gjelder:

Stillingene lønnes etter statens regulativ som 1067 førstekonsulent i ltr. 36-45 avhengig av kvalifikasjoner. For svært godt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. Fra lønnen trekkes 2 % som innskudd i Statens Pensjonskasse.

Den statlige arbeidsstyrken skal i størst mulig grad gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Det er derfor et personalpolitisk mål å oppnå en balansert alders- og kjønnssammensetning og rekruttere personer med innvandrerbakgrunn. Personer med innvandrerbakgrunn oppfordres til å søke stillingen.

Nærmere opplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til personalsjef Ingebjørg Tyssedal, tlf. 55 94 95 06, e-post Ingebjorg.Tyssedal@nhh.no

Søknad vedlagt CV og utfylt skjema for utvidet søkerliste sendes Norges Handelshøyskole, personal- og organisasjonsavdelingen, Helleveien 30, 5045 Bergen, innen 9. desember 2003.

Skjema for utvidet søkerliste er å finne på følgende internettadresse: http://www.nhh.no/adm/personal/. Skjema kan også fås ved henvendelse til personal- og organisasjonsavdelingen på tlf. 55 95 96 39. Aktuelle kandidater vil bli kontaktet vedr innsending av attester og vitnemål m.v.