EFTA-dom mot kvinneprofessorat
- Dersom EFTA-domstolens avgjørelse blir retningsgivende betyr det at vi har fått et virkemiddel mindre for å rekruttere kvinner til undervisnings- og forskerstillinger, sier personalsjef Ingebjørg Tyssedal.
27.01.2003 - Anette W. Petersen
EFTA-domstolen sa fredag 24. januar nei til øremerking av vitenskapelige stillinger for kvinner.
- Øremerking av vitenskapelige stillinger har vært et viktig virkemiddel i likestillingsarbeidet innen akademia, og det har derfor vært viktig for Norge å få prøvet denne saken for domstolen. Jeg beklager at vi nå blir hindret i å anvende et tiltak som har vist seg å være godt for å øke kvinneandelen i ledende stillinger på dette området, sier utdannings-og forskningsminister Kristin Clemet i en pressemelding.
En konsekvens av EFTA-domstolens avgjørelse vil bli at en må vurdere å endre universitets- og høgskoleloven, heter det videre fra departementet. Dessuten må praksisen med å utlyse stillinger kun for det underrepresenterte kjønn opphøre. Norges Handelshøyskole har brukt øremerking av stillinger ved tilsetting i professorater og i postdoktorstillinger, og det er for tiden øremerkede professorat under tilsetting.
- Vi har registrert EFTA-dommen, og avventer nå hvilke retningslinjer departementet gir om hvordan vi skal forholde oss til den fremover, sier personalsjef Ingebjørg Tyssedal. - NHH har som mål å øke andelen kvinnelige ansatte undervisnings- og forskerstillinger, ikke minst gjelder det for andelen professorater. Videre er det et mål at 50 prosent av postdoktor-stillingene til enhver tid skal være besatt av kvinner.
Utdannings- og forskningsdepartementet vil fortsette arbeidet med andre tiltak og virkemidler for å styrke kvinners andel innenfor ulike vitenskapelige toppstillinger. Ved NHH er veien fortsatt lang frem til målene for likestillingsstatistikken. Av 41 professorer var det ved utgangen av 2002 bare én kvinne og av 48 førsteamanuenser var 11 kvinner. Situasjonen var litt bedre blant postdoktorene, hvor to av fire var kvinner.
|
