Arngrim Hunnes disputerer 12. mars

Arngrim Hunnes disputerer ved NHH mandag 12. mars.

Lønnsdifferensieringen i norske bedrifter har økt markant, men det finnes ingen entydig sammenheng mellom de økte lønnsforskjellene og bedriftenes resultater. Dette er ett av funnene i Arngrim Hunnes´doktoravhandling "Essays on wage structure and worker mobility within firms".

08.03.2007 - Sigrid Folkestad

Arngrim Hunnes analyserer lønnsstruktur og arbeidsmobilitet internt i bedrifter.

Hunnes finner at det er betydelige forskjeller mellom bedrifter både med hensyn til lønnsnivå og graden av lønnsdifferensiering. Det andre arbeidet følger opp dette og analyserer effekten av lønnsdifferensiering. Økonomisk teori sier at resultatbasert avlønning vil motivere til økt innsats, men åpner også for at store lønnsforskjeller mellom arbeidere i samme bedrift kan oppfattes som urettferdige og virke demotiverende.

I doktoravhandlingen påviser Hunnes at lønnsdifferensieringen i norske bedrifter har økt markant, men finner ingen entydig sammenheng mellom de økte lønnsforskjellene og bedriftenes resultater. Det siste arbeidet i avhandlingen tester en ny modell for lønns- og karrieredynamikk internt i bedrifter. Modellen er utviklet av amerikanske forskere som respons på at tradisjonell økonomisk teori ikke er i stand til å forklare de funnene man har om lønns- og karrieredynamikk. Estimeringen av modellen på norske data viser at arbeidere selekteres til gitte posisjoner i bedriftens hierarki basert på komparative fortrinn. Effekten av bedriftenes læring om de ansattes kvalifikasjoner er dessuten sterkere enn i tidligere studier

Arngrim Hunnes foreleser og holder prøveforelesning mandag 12. mars:

Tema for prøveforelesningen: Incentives and mobility - internal vs external labor markets.
Tid for prøveforelesningen: 10.15 - 11.00 i Karl Borchs Auditorium, NHH.

Tittel på avhandlingen: Essays on wage structure and worker mobility within firms.
Tid for disputas: 12.15 i Karl Borchs auditorium, NHH

Medlemmer i bedømmelseskomiteen:
1. Professor Frode Steen, NHH
2. Professor Tor Eriksson, Aarhus School of Business
3. Professor Simon Burgess, University of Bristol

Hovedveileder: Professor Kjell G. Salvanes, NHH

Prøveførelesningen og disputasen er åpen for alle interesserte tilhørere. Avhandlingen er tilgjengelig ved å kontakte presse@nhh.no.