Styret: Fortsatt valg av rektor
Styret vedtok onsdag å fortsette med valgt rektor, føringer for budsjettarbeidet i tråd med det nye strategiprogrammet og å øke rammen for lønnsjusteringer for å nevne noen av vedtakene fra styremøtet.
10.09.2004 - Asle Haukaas
Styret fulgte innstillingen fra et internt utvalg om fortsatt valg av rektor. Som kjent har Regjeringen foreslått å endre loven slik at rektorene blir tilsatt i åremålstilling, men avklaringen på dette kommer ikke før stortingsbehandlingen i februar neste år.
Oppfølging av ny strategi
Styret gav sine første innspill til budsjettprosessen med tanke på hvordan NHH-miljøets nye strategiske handlingsprogram skal følges opp budsjettmessige i 2005. Styret har tidligere prioriterte områdene implementering av masterstudiet, opptrappingsplan for fagstab og å gi innhold til forskningsledelse og faculty management.
Styret nedsatte et dimensjoneringsutvalg for høyskolens bemanning når opptrappingsplanen er gjennomført. Videre foreslås det avsatt ressurser til to stillinger som "professor for faglig ledelse" og en forskningskoordinator. For øvrig kommenterte styret hva som bør prioriteres ut fra innspillene som er kommet inn og hvilke krav NHH må møte framover med tanke på neste års NOKUT-evaluering med mer.
Endringer i programutvalgsordningen
Styret vedtok ny struktur med programutvalg for bachelorutdanningen, programutvalg for mastergradsutdanningen i økonomi og administrasjon/regnskap og revisjon, programutvalg for doktorgradsstudiet og programutvalg for etter- og videreutdanning på masternivå samt et eget forskningsutvalg. Styret vedtok at det skal vurderes å etablere et eget underutvalg for regnskap og revisjon og det ble understreket at Internasjonalt utvalg fortsetter.
Styret vedtok forslaget om å styrke den faglige ledelsen av utvalgene som gis betegnelsen dekan. Videre ble det vedtatt å gi profilkoordinatorene for masterprofilene en kompensasjon i tid for dette arbeidet som en midlertidig ordning.
Treårige post.doc.
Styret vedtok å utvide post.doc.stillingene til tre år ved at et pliktår legges til dagens to år. Pliktåret finansieres mellom sentralt nivå og instituttnivå som må spleise med halvparten hver. Treårig postdoktorstillinger regnes som en fordel både for den enkelte, for instituttene og for NHH.
Engelske gradsbetegnelser
Etter sterk oppfordring fra studentene vedtok styret "Master of Science in Economics and Business Administration" som engelsk betegnelse for bestått femårig siviløkonomutdanning. Tilsvarende ble betegnelse for Bachelorgraden endret for de som avslutter studiene ved NHH etter tre år. Oppnådd grad etter høyere revisorstudium ble som foreslått "Master of Science in Accounting and Auditing".
Styrket lønnsramme
Styret vedtok å styrke rammen for årets lønnsjusteringer med 400.000 kroner. Samtidig ble potten også styrket ved at administrative ledere tas ut slik det gjøres ved andre institusjoner. Direktøren fikk fullmakt til å fastsette lønnsendring for disse.
Styrket årsberetning
Styret vedtok å styrke NHHs årsberetning i tråd med forslaget fra Informasjonsavdelingen. Det innebærer at to-delingen mellom en internettutgave og en kortere papirversjon beholdes, men at begge forsterkes i innhold og gis et mer offisielt preg. Pamfletten "Research&Publications" innarbeides i årsmeldingen. Fra utleggelsen i vår og ut juli har NHHs årsmelding blitt lastet ned 1850 ganger fra ulike maskiner.
Opptak til Executive MBA
Styret vedtok enstemmig at det ikke er nødvendig med studentrepresentasjon tilknyttet opptak for Executive MBA-programmene.
|
