Nytt fra styremøtet

Styret behandlet en rekke saker tirsdag knyttet til strategi for NHH-miljøet, studiekvalitet og personalpolitikk. Årsrapporter fra programutvalgene og Internasjonalt utvalg ble presentert og diskutert før styremøtet var over og det var tid for revy.

17.03.2004 - Asle Haukaas

Plan- og strategiutvalgets notat om et strategisk handlingsprogram for NHH-miljøet ble grundig diskutert. Særlig de eksterne styrerepresentantene engasjerte seg omkring partnerskap og samfunnskontakt og mente at punktet kalt bedriftsrelasjoner er for snevert innrettet mot private arbeidsgivere. Offentlig forvaltning og arbeidslivet må tas med, og da særlig kommunesektoren som en viktig arbeidsgiver. Planarbeidet fortsetter med utvikling av konkrete tiltak knyttet til hovedmål og delmål for hvert utviklingsområde i strategien. Styret fikk en skisse til merkestrategi for NHH til foreløpig orientering.

Styret vedtok å innføre et nettbasert kvalitetssikringssystem for studiekvalitet ved NHH. Det er et lovpålagt krav å ha kvalitetssikringssystem som omfatter alle prosesser med betydning for studiekvaliteten.

Styret tok innstillingen om personalpolitikken for fagstaben til orientering og vedtok å prioritere lederopplæring/-utvikling, pedagogisk opplæring og mentorordninger som satsingsområder i tillegg til rekruttering.

Styret vedtok også et forslag til nye retningslinjer for forskningsterminer. Begrepet forskningstermin skal erstatte forskningspermisjon eller -fri som kan misforstås som en lang ferie. Retningslinjene vil bli gjort gjeldende fra høsten av.

Styret vedtok å utvide ordningen med publikasjonsbonus for vitenskapelige stillinger til å omfatte midlertidig ansatte med hovedstilling ved NHH, inkludert stipendiater og postdoktorer. Videre ble ny forskrift for Executive MBA-studiene vedtatt. Midlertidig forskrift om sensurfrister ble også vedtatt med henstilling om å endre sensurtidspunktene slik at alle får sensur innen rimelig tid før neste semester.