To stillinger, førsteamanuansis i strategi

Ved Norges Handelshøyskole er det ledig 2 stillinger som førsteamanuensis i strategi ved Institutt for strategi og ledelse.

24.09.2003 - Knut André Karlstad

Stillingene innebærer plikt til undervisning og forskning innen sentrale deler av strategifaget. Det vil bli lagt vekt på søkernes kompetanse innen ett - helst flere - sentrale områder innen faget. Spesielt søkes kompetanse innen konsernstrategi, strategisk endring og nyskaping/entreprenørskap. Deler av undervisningen og veiledningen vil foregå på skolens etterutdanningsprogrammer (executive Master/Corporate Business Programmes). Det legges derfor vekt på søkernes pedagogiske ferdigheter på dette nivået. Forskningsmessig vektlegges sterkt metodemessig kompetanse, herunder kompetanse innen forskningsdesign, måleproblemer og avansert dataanalyse.

Stillingenes arbeidsoppgaver mv. er nærmere beskrevet i en stillingsomtale, som fås ved henvendelse til høyskolen. Det kan bli aktuelt med intervju og prøveforelesning eller seminar

De som blir tilsatt, må rette seg etter de bestemmelser som til enhver tid gjelder for stillingene. Nytilsatte kan bli pålagt å gjennomføre et kortere pedagogisk kurs.

Stillingene er lønnet i ltr. 54 i statens lønnsregulativ. Høyere lønnstrinnsplassering vil kunne avtales ut fra den enkelte søkers kvalifikasjoner i samsvar med høyskolens lønnspolitiske retningslinjer. Høyeste lønnstrinn er 75. Fra lønnen trekkes 2 % som innskudd i Statens Pensjonskasse.

Det kreves norsk doktorgrad eller tilsvarende kvalifikasjoner.

Søkere må gi opplysninger om faglig og pedagogisk utdanning og praksis. Søknad med vedlegg, inklusiv maksimum 10 vitenskapelige arbeider, må sendes inn i fire eksemplarer sammen med fullstendig liste over arbeidene. Tilsettingsreglementet kan fås ved henvendelse til høyskolen

På bakgrunn av et personalpolitisk mål om at arbeidsstaben skal gjenspeile befolkningssammensetningen generelt, både når det gjelder kjønn og kulturelt mangfold, oppfordres spesielt kvinner og personer med minoritetsbakgrunn til å søke stillingen.

Dersom søkere står tilnærmet likt, vil kvinnelige søkere bli foretrukket.

Dersom det ikke finnes noen kvalifiserte søkere, kan tilsettingsorganet foreta midlertidig tilsetting for inntil tre år, dersom vedkommende etter tilsettingsorganets vurdering, har forutsetninger for å skaffe seg de nødvendige kvalifikasjoner i løpet av tilsettingsperioden.

For nærmere opplysninger om stillingen, kontakt instituttstyrer Magne Supphellen,
tlf 55 95 94 21, e-mail: magne.supphellen@nhh.no.

Søknad med opplysninger om utdanning og praksis, vitnemål samt liste over vitenskapelige arbeider, og eventuelt over andre arbeider som kan ha betydning for bedømmelsen av søkernes kvalifikasjoner, sendes til Norges Handelshøyskole, personal- og organisasjonsavdelingen, Helleveien 30, 5045 Bergen. Søknadsfristen er 20. oktober 2003. Denne fristen gjelder også for innsending av skriftlige arbeider.