Avtale om inkluderende arbeidsliv

NHH inngår samarbeidsavtale om et mer inkluderende arbeidsliv.

18.06.2003 - Per Arne Solend

IA-avtalen tar sikte på å tilrettelegge for et inkluderende arbeidsliv. IA-avtalen ble undertegnet av myndighetene og partene i arbeidslivet 3. oktober 2001. Så langt har vel 2850 bedrifter undertegnet samarbeidsavtalen.

Intensjonsavtalen som er inngått mellom partene i arbeidslivet og regjeringen skal bidra til et mer inkluderende arbeidsliv til beste for den enkelte, arbeidsplassen og samfunnet, gjennom

• å redusere fravær
  
• utnytte ubrukte ressurser
  
• verdsette erfaring og gjøre det attraktivt for seniorer å være i arbeid

Alle offentlige og private virksomheter kan bli en inkluderende arbeidslivsvirksomhet gjennom å inngå avtale med trygdeetatens arbeidslivssenter. Dette betyr et forpliktende samarbeid for å nå målene, og utarbeiding av konkrete planer. Nå har styret ved NHH vedtatt å inngå en slik IA-avtale.

NHH-får en rekke forpliktelse som inkluderer:

• Dialog med den enkelte sykemeldte med tanke på tilrettelegging
  
• Samarbeid med myndigheter om etter- og videreutdanning for å kvalifisere sykemeldte til ny stilling
  
• Utvide ordningen med bruk av egenmelding
  
• Legge til rette for arbeidstakere med redusert funksjonsevne.