Orienteringsmøte om inkluderende arbeidsliv
Fredag 4. april vil Arbeidslivstjenesten holde et orienteringsmøte om intensjonsavtalen om et mer inkluderende arbeidsliv.
02.04.2003 - Anette W. Petersen
Myndighetene og partene i arbeidslivet har undertegnet en intensjonsavtale om et mer inkluderende arbeidsliv. Målet med avtalen er at sykefraværet skal reduseres, at flere med redusert arbeidsevne skal komme i arbeid og at den reelle pensjoneringsalderen skal økes.
Et inkluderende arbeidsliv innebærer et arbeidsliv som har rom for personer med midlertidig eller varig redusert funksjonsevne og eldre arbeidstakere. I arbeidet med et inkluderende arbeidsliv skal tiltakene forankres på arbeidsplassen.
Alle offentlige og private virksomheter som ønsker det, kan i utgangspunktet bli en inkluderende arbeidslivsvirksomhet. Virksomheten må da inngå "Samarbeidsavtale om et mer inkluderende arbeidsliv" med Trygdeetatens arbeidslivssenter. Så langt er vel 2 850 bedrifter omfattet av samarbeidsavtalen, som omfatter ca. 615 000 arbeidstakere. Avtalen stiller krav og gir muligheter.
Tid: 09.15 - 11.15
Sted: Auditorium Karl Borch
Ved: Gro Hornnes fra Arbeidslivstjenesten
Påmelding til personal- og organisasjonsavdelingen ved Wicki Langedal. Ettersom møtet foregår i arbeidstiden, forutsettes det at deltagelse avklares med nærmeste overordnede.
NYTTIGE LINKER:
Trygdeetatens nettsider
Arbeids- og administrasjonsdepartementets nettsider:
|
