Det gode arbeidsmiljø

- Nyansatte skal bli tatt godt imot når de kommer til NHH, sier personalsjef Ingebjørg Tyssedal. Et program for mottakelse og tilrettelegging for nyansatte er nå gjort tilgjengelig på nettet.

Målsettingen med programmet er å få NHH til å fremstå som en attraktiv arbeidsplass.
- Det handler ikke bare om de tekniske forhold, som arbeidsstasjon og nettverkstilgang. Selve mottaket og oppfølgingen etterpå er vel så viktig.

I introduksjonsprogrammet "Det gode arbeidsmiljø - et tilretteleggingsprogram for nytilsatte", som ble vedtatt av Arbeidsmiljøutvalget i fjor, legges det særlig vekt på at enhetene bør sette av tid til uformelle samtaler om hvordan samarbeidet er og bør være. Gjennom den første samtalen med den nye kollegaen har man muligheten til å fokusere på holdninger, verdier og atferd.

- Vi håper programmet vil bidra til god mottakelse av nyansatte og til et godt arbeidsmiljø ved høyskolen, og at det slik vil utgjøre en viktig del av høyskolens personalpolitikk, sier personalsjefen.

Les om "Det gode arbeidsmiljø - et tilretteleggingsprogram for nytilsatte" på personal- og organisasjonsavdelingens nettside.