Arbeidsmarkedet tema i Silhuetten

I vårens nummer av Silhuetten er det arbeidsmarkedet som belyses - et dagsaktuelt tema med den stadig stigende arbeidsledigheten i Norge. Det distribueres ut i dag. Paraplyen presenterer her noen smakebiter.

25.04.2003 - Anette W. Petersen

Det "nye" arbeidsmarkedet karakteriseres ved en økning i korttidskontrakter, økt jobbrotasjon, svekket interne arbeidsmarked, endret karrieremønstre og lønnspolitikk og en økning i antallet sykemeldinger. Professor Kjell Gunnar Salvanes ser nærmere på hva som er årsaken til og konsekvensene av disse endringene.

Den omfattende bruken av midlertidige ansettelser og vikarbyråer i Norge skyldes det sterke oppsigelsesvernet og omfattende permisjonsordninger, hevder Karen Modesta Olsen. Ifølge SNF-stipendiaten har dette skapt et behov for mer fleksible løsninger.

Det blir jevnlig anslått at om lag 350 000 norske arbeidstakere er "utbrent". - Sludder, sier dr.philos Hege R. Eriksen. Forskningsdirektøren ved HALOS (Avdeling for helse, arbeid, livsstil, oppvekst og samfunn) ved Universitetet i Bergen betegner det som en motesykdom

Mindre ungdomskull, knapphet på visse ferdigheter, økende oppmerksomhet om problemet med aldersdiskriminering, de høye kostnadene knyttet til førtidspensjonering og en stadig økende andel eldre har ført til at en har begynt å rette oppmerksomheten mot måter å få eldre til å arbeide lenger på, skriver SNF-forsker Svenn-Åge Dahl.

Tradisjonelt solide arbeidsplasser blir mindre forutsigbare, det kreves større fleksibilitet i forhold til tilsetningsformer - og kompetansekravene til arbeidstakerne øker. Hvordan håndterer Aetat disse utfordringene, spør Grete Rusten, forsker II ved SNF. Hun har ledet studien av Aetats arbeid med de langtidsledige.

Professor Tom Colbjørnsen ved Institutt for strategi og ledelse, som presenterer resultater fra AFFs Lederundersøkelse 2002, hevder at alt for få norske ledere har erfaring fra det internasjonale arbeidsmarkedet og de er heller ikke spesielt etterspurte der.

Gir store lønnstillegg økt kjøpekraft, spør Ola H. Grytten, professor i økonomisk historie.

På sidene om NHH kan man blant annet lese om Agnar Sandmo som fikk pris for fremragende forskning, professoratet NHH fikk i gave fra Storebrand og om NHHs debut som scene for direktesendt NRK-debatt. Nye doktorgrader og bokskapet er som vanlig med - og kandidatprofilen denne gangen er Marit Reutz, Telenordirektøren som har tatt plass i NHHs styre.

Eksterne Paraplyen-lesere som ikke mottar Silhuetten, kan bestille bladet ved å klikke her.