Lokale lønnsforhandlinger for 2002

Årets lokale lønnsforhandlinger er nå avsluttet. Den samlede økonomiske ramme for forhandlingene ved NHH var mye større i år enn tidligere år.

18.12.2002 - Personalsjef Ingebjørg Tyssedal

Den totale potten utgjorde for NHHs del kr. 1.869 715, med en fordeling på 36 prosent (ca. 673 097 kr) til t/a-gruppen og 64 prosent (ca. 1 196 618 kr) til tilsatte i undervisnings- og forskerstillinger. Det er ført forhandlinger mellom partene hvor kriteriene i NHHs lønnspolitikk er lagt til grunn. Det er også tatt hensyn til sentrale føringer om virksomhetens behov for høgskole- og langtidsutdannet personell, samt sentrale føringer om at kvinner bør få en større andel av potten enn en prorata fordeling tilsier.

Fordeling av lønnsopprykkene for tilsatte i vitenskapelige stillinger:
75 personer i undervisnings- og forskerstillinger har fått opprykk. Lønnstrinnene er fordelt slik:
Professor: 63 lønnstrinn
Andre: 61 lønnstrinn

Totalt tildelte lønnsopprykk for vitenskapelige tilsatte er 124 lønnstrinn.
Kvalifiseringstiltak for kvinner utgjorde kr 61 178 av den vitenskapelige potten og ble fordelt på 4 personer.
Kvinners andel av den totale vitenskapelige lønnsmassen: 10,8 %
Kvinners andel av resultatet (eksklusiv kvalifiseringstiltak): ca. 10 %
Kvinners andel av resultatet (inklusiv kvalifiseringstiltak): ca. 16 %

Fordeling av lønnsopprykkene for t/a-tilsatte:
67 personer i teknisk-administrative stillinger har fått opprykk. Lønnstrinnene er fordelt slik:
Førstefullmektig/ Sekretærer/ 1.sekretærer: 28 lønnstrinn
Konsulenter: 40 lønnstrinn
Rådgiver/ 1.konsulenter: 34 lønnstrinn
Administrative lederstillinger: 14 lønnstrinn
Andre: 31 lønnstrinn

Totalt tildelte lønnsopprykk for teknisk-administrative tilsatte er 148 lønnstrinn.
Kvinners andel av den totale teknisk-administrative lønnsmassen: 63,9 %
Kvinners andel av resultatet: 68,4 %.

Virkningsdato for lønnsopprykkene er 1. september 2002. Ny lønn ble utbetalt fra desember 2002 og etterbetaling kommer på februarlønnen i 2003. Hver enkelt tilsatt som har fått lønnsopprykk har fått meddelelse i eget brev, med kopi til det institutt / avdeling de hører til.