Budsjett 2002: Åpner for rekruttering

Instituttenes lønnsbudsjetter har hatt høy prioritet ved budsjettfordelingen, særlig med tanke på rekruttering til utsatte fagområder.

17.12.2001 - Elin F. Styve

2,4 millioner i rammen på 184 millioner fra KUF er knyttet til kvalitetsreformen, noe som blant annet fremkommer gjennom en styrking av lønnsbudsjettene og midler avsatt til programutvalg. Avsetning til særskilte tiltak og til disposisjon for programutvalgene er økt, og potten med ufordelt beløp for 2002 er nesten på 3 millioner kroner. Dette gir høyskolen og det påtroppende kollegiet et noe større handlingsrom enn tidligere. I møtet torsdag valgte kollegiet å ta 100 000 av de 3 millionene til å plusse på posten for rekrutteringstiltak for kvinner i vitenskapelig stab.

- Bevilgningene til programutvalgene er økt med 45 prosent. Dette er for å styrke programutvalgenes plass i organisasjonen, sier administrerende direktør Ragnar Fagereng.
Kollegiets bevilgninger til administrative enheter viser ingen reell økning.
- De administrative enhetene vil nok synes at det vedtatte budsjettet er magert for dem. Det ser vi ut fra de innmeldte behov i forhold til de faktiske bevilgninger til administrasjonen, avslutter Fagereng.